Tempo de leitura: 3 minutos Todo ano é a mesma coisa, as empresas buscam desesperadamente palestras para celebrar o dia 20 de Novembro. Algumas querem que os palestrantes negros e negras participem pela causa (sem pagamento) outras pagam 70 mil para alguma figura negra famosa, mas qual é o objetivo disso? Incluir pessoas negras? Motivar pessoas negras? Letrar racialmente as pessoas que trabalham na organização? Olha, eu trabalho desde 2017 com consultoria em empresas sobre diversidade e inclusão racial, e os resultados mais sólidos que eu vi foi justamente aqueles em que as ações como palestras, rodas de letramento, rodas de escuta racial, estavam conectadas justamente a ações estratégicas. Ações essas que estão alinhada com as metas do negócio. Qualquer empresa pode e deve desenvolver ações de Diversidade Racial, independente de ser grande, pequena, média, e pode ser de qualquer área. Setor público, setor privado, tecnologia, financeiro, educativo. Não importa, é fundament...
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